Pengaruh Teknologi Satelit

Pengaruh teknologi satelit pada perkembangan teknologi komunikasi dan informasi dapat dilihat dari beberapa sektor, yang pemanfaatannya sangat dibutuhkan.

Teknologi satelit merupakan perkembangan teknologi yang paling mutakhir saat ini karena teknologi ini bukan hanya untuk pemantauan saja tetapi juga digunakan untuk komunikasi dan penginderaan jarak jauh. Salah satu manfaat dari penggunaan satelit dapat dilihat dari penggunaan satelit LAPAN-A2/ LAPAN-Orari yang dimanfaatkan untuk keperluan pantauan bencana alam dan banjir. Dengan adanya satelit ini memudahkan dalam menginformasikan serta penanggulangan bencana. Selain itu pemanfaatan citra satelit dapat diperluas untuk bidang lain seperti eksplorasi kekayaan Indonesia. Dibidang pertanian misalnya, dapat dilihat dari manfaatnya dalam memperkirakan iklim dan fase pertumbuhan tanaman untuk pemantauan skala nasional.

Telekomunikasi dan media massa saat ini juga bergantung pada teknologi satelit dengan berbagai fasilitas komunikasi data. Dengan adanya satelit komunikasi dapat menerima, memperkuat sinyal suara, musik, TV, telepon, telegraf dari berbagai titik daerah, keluwesannya dapat mengatasi masalah jarak dan waktu.

Disektor kehutanan, manfaat citra satelit dapat dilihat dari kegunaannya dalam mengidentifikasi wilayah habitat satwa. Dengan adanya pencitraan satelit, memberikan informasi tentang keberadaan satwa dialam liar. Selain itu pemetaan kawasan unit-unit pengelolaan hutan guna mengetahui sumber daya hutan yang dapat dikelola dalam upaya tugas-tugas konservasi. Banyak informasi yang didapat disektor kehutanan berkat adanya satelit.

Guna mendukung pembangunan maritim, diperlukan teknologi satelit yang mampu memantau laut secara menyeluruh dan sistematik, salah satunya dengan melalui penginderaan jauh. Teknologi ini sangat bermanfaat untuk pemantauan sumber daya alam dilaut.

Skala mikro individu, masyarakat modern saat ini sangat bergantung pada gadget yang dalam operasionalnya juga menggunakan satelit.

Hampir disegala bidang saat ini dalam pengembangannya membutuhkan teknologi satelit, sehingga teknologi satelit sangat berperan dalam perkembangan teknologi dan komunikasi.

BUDAYA ORGANISASI

Budaya organisasi ini tentu memiliki peran besar dalam menentukan kesuksesan organisasi merealisasikan tujuan-tujuannya. Uraikanlah bagaimana peran sebuah budaya organisasi yang baik bagi kesuksesan sebuah organisasi mencapai tujuan-tujuannya!

Peran budaya organisasi  bagi kesuksesan sebuah organisasi dapat dilihat dari efesiensi dan produktivitas kinerja para karyawan atau pekerjanya. Pada kesempatan ini saya ingin mencontohkan budaya organisasi sebuah perusahaan riteil yang berkembang pesat yaitu Alfamart.

Alfamart didirikan oleh Djoko Susanto yang berawal dari usaha kecil keluarganya yang berdiri pada tahun 1999. Dengan visi, misi dan budaya yang diciptakan oleh perusahaan tersebut mampu menciptakan budaya organisasi yang baik bagi perusahaan. Dengan visi “ Menjadi jaringan distribusi ritel terkemuka yang dimiliki oleh masyarakat luas, berorientasi kepada pemberdayaan pengusaha kecil, pemenuhan kebutuhan dan harapan konsumen, serta mampu bersaing secara global “. Visi yang diciptakan memicu pengusaha kecil untuk turut serta dalam mengembangkan usahanya, sehingga dapat dilihat hampir disetiap lokasi terdapat alfamart. Budaya organisasi dari perusahaan ini menciptakan image dimasyarakat bahwa berbelanja kebutuhan dapat dipenuhi dengan mudah dan nyaman karena jarak yang relative dekat dengan pemukiman penduduk. Selain itu organisasi niaga ini juga berupaya menciptakan budaya organisasi yang positif bagi pekerja atau karyawan, dengan misinya memberikan kepuasan kepada pelanggan / konsumen dengan berfokus pada produk dan pelayanan yang berkualitas unggul. Organisasi ini juga memiliki motto “Belanja Puas, Harga Pas”. Budaya organisasi ini memberikan gambaran bahwa kepuasan pelanggan atau konsumen merupakan prioritas utama bagi perusahaan sehingga karyawan yang bekerja pun dituntut memberikan pelayanan yang terbaik.

Dari contoh perusahaan riteil alfamart dapat dilihat bagaimana budaya yang diciptakan oleh sebuah organisasi mampu membawa perusahaan mencapai kesuksesan. Dengan ditunjang manajemen yang baik, perusahaan dapat berkembang mencapai tujuan utamanya. Selain itu kebijakan yang diterapkan juga merupakan cerminan tujuan organisasi, seperti kebijakan yang konsisten secara internal maupun kebijakan dengan memberikan keleluasaan dalam pengambilan keputusan. Kebijakan juga harus dikomunikasikan kepada anggota organisasi. Hal ini dapat dilihat dengan tidak adanya demo atau unjuk rasa yang dilakukan oleh karyawan Alfamart. Budaya komunikasi yang baik dalam organisasi dapat menstabilkan kondisi lingkungan kerja, Kebijakan komunikasi menggambarkan suatu penempatan tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi.